Un Droit de réponse, rien que pour se faire plaisir :

Je ne demande pas à des trolls boutonneux de polluer
mon blog avec des commentaires niais sans valeur intellectuelle,
et qui sont incapables de participer à un débat sur un sujet
de société qui touche tout le monde.
Quand j'écris un article, je ne parle pas forcément de moi,
et si c'était le cas, le blog est précisément fait pour cela.
La Démocratie repose sur la liberté d'exprimer une opinion
propre et utile et non sur l'inutilité d' insulter et de rabaisser
quelqu'un.

Malheureusement, la pratique montre une fois de plus
que ce sont les Imbéciles qui font reculer la Démocratie,
car ils ne savent pas la gérer ni la respecter.

Tant que j'en aurai envie, je continuerai donc à manier
la plume !

Les commentaires à deux balles n'ont pas de place
dans mon espace de pensée.

Ton surnom de REPUBLIKN, INSCRIS le plutôt sur ta cuvette de WC
et cours vite en pharmacie t'acheter une créme pour soulager tes
hémorroides, il en existe de trés bonnes....

Avec ce slogan ridicule et démagogique,
travailler plus pour gagner plus,
repris à toutes les sauces, le Gouvernement n'a guère
fait avancer les choses en matière d'emploi.
Pire, dans sa conception drastique des Finances qui n'aura
pour effet pervers que de paupériser les couches moyennes
de la société française,
le Gouvernement s'attaque maintenant aux chômeurs,
aprés s'être attaqué aux étrangers, aux malades,
aux ouvriers, aux smicards, aux familles nombreuses,
aux fonctionnaires et aprés avoir concédé quelques miettes
aux handicapés et aux faibles pensionnés de retraîte.
Une fois de plus, on nous propose un programme basé
sur la sanction et la répression.
Sommes nous une annexe de la Chine ?
On peut se le demander de toute manière, quand on visionne
le parcours de la flamme Olympique avec ces gardes
du corps chinois qui dirigeaient tout de A à Z.
Stupéfiant.
Et tout ce cirque, parce que soi disant grâce
aux contrats vendus à la Chine, on relancera la croissance
en France? C'est vraiment nous
prendre pour des idiots congénitaux.

Ce qui est sûr, avec ce Gouvernement, c'est que
les chômeurs français vont
eux aussi les avoir leurs Jeux Olympiques,
mais cela ne se jouera pas dans le même stade,
ni avec les mêmes récompenses.

En effet, on voit bien que ce sont des Enarques
qui n'ont jamais été au chômage
qui nous gouvernent, le portefeuille bien rempli,
la position et l'Avenir assurés,
d'ou les réformes nombreuses, inefficaces et utopiques.
Avant de sanctionner les demandeurs d'emploi,
il serait plus judicieux de sanctionner les employeurs et l'ANPE
complétement incompétente et coûteuse à entretenir.
La Cour des Comptes l'a d'ailleurs déjà pointée du doigt.

REFORMER EN URGENCE L'ANPE, POURQUOI ?

En réalité, l'ANPE n'est qu'un guichet administratif
qui brasse du papier et qui tente avec beaucoup de difficultés
d'être un intermédiaire entre un employeur et un futur salarié.
Ce sont des fonctionnaires qui ne connaissent
que trés peu de choses pour la majorité d'entre eux,
du monde de l'entreprise privée et du patronat.
Ils travaillent sur la base de codification administrative,
apportent de l'eau au moulin de cabinets spécialisés en bilan
de compétences qui font leur "beurre"
sur le dos de gens réduits au silence.

Leur demander le financement d'une formation qui vous
correspond réellement reléve du parcours du combattant,
au confinement du cauchemar.

-Bonjour, je voudrais faire une formation d'esthéticienne.
-Ah, non pas question.Vous devez choisir entre plaquiste,
carreleur ou chaudronnier !

Quant à l'AFPA, unique bras droit de l'ANPE
en matière de formation,
c'est toujours complet, ou alors il faut passer des tests
à n'en plus dormir la nuit, ou alors il faut se rendre
pendant un an à Katmandou au Népal,
pour tenter de se frayer un passage dans cette nébuleuse.
Et vous ne rêvez pas non plus, lorsque tous les mois,
vous êtes convoqué, juste pour que l'ANPE justifie
son rôle inutile, par un conseiller dont les pouvoirs
sont quasi nuls, qui en 10 minutes fera le listing
des offres informatiques et vous congédiera en vous
rappelant que l'on vous coupera le robinet dans six mois
sans échappatoire possible si ce n'est celle du RMI.
Voilà comment cette institution fabrique avec
le patronat, des bons gros chômeurs.
De là à leur demander plutôt de vous mettre directement
en rapport avec un employeur déjà préparé à votre parcours
et qui se montre intéressé,
On est dans le domaine de la science fiction.
Imposer à l'employeur de vous prendre dans le cadre
d'une période d'essai d'un vrai contrat et non d'une période
d'évaluation gratuite inutile,
serait plus fructueuse pour tout le monde.

AFFLIGEANT.
Voilà le mot qui qualifie le mieux tout ce systéme.
Je comprends les français partis bosser ailleurs.

SANCTIONNER LES ENTRETIENS BIDONS ET DISCRIMINATOIRES
ET IMPOSER DE NOUVELLES NORMES D'EMBAUCHE,
VOILA un programme intelligent et qui se
révélerait redoutablement efficace.

Actuellement, vous répondez à une annonce parue
sur internet, ou dans la presse.
Avec un cv bien rempli, des diplômes, une bonne expérience,
vous pensez que la moitié du travail est réalisé.Grave erreur,
car il vous faudra compter
avec les concepts autoritaires, démodés, ringards
de votre éventuel futur employeur.
Souvent, il vous convoque par curiosité, pour vérifier
certains élèments qui ne lui plaisent pas et veut se donner
bonne conscience ou simplement
remplir son quota d'entretiens avec des réunions
à la "mords moi le noeud"
ou l'on vous fait régresser intellectuellement avec
des tests que même
un chimpanzé ne réussirait pas tellement
le degré de bêtise est élevé.

Vous devrez, chez certains, quasiment vous déculotter,
car ils n'hésiteront pas à vous poser des questions sur
votre vie privée, ce qui est défendu par
le Code du Travail.
mais vous répondrez, parce que vous êtes poli
et que vous ne voulez pas
froisser sa Majesté l'employeur.
Vous postulez à un poste de rédacteur ou autre
et l'employeur vous demande ce que faisaient vos parents,
bien sûr, il oublie de vous expliquer
le rapport avec le poste proposé.
A vous d'avoir envie de répondre:
-Allo ? les Renseignements Généreux ?

Ensuite, il vous faudra penser à retoucher ce sourcil
qui tombe ou vous faire
une épilation laser à cause de ce poil ingrat
qui vous nargue au dessus de la lévre.
Ou bien encore vous dépêcher de perdre vos kilos superflus,
car vous n'êtes pas assez svelte ou assez grand,
pour franchir les portes de cette entreprise
si généreuse d'avoir passé une annonce et d'avoir
osé lire votre cv.
Vous ne devez pas ressembler à une bouteille Perrier
mais à une bouteille de Contrex, c'est la loi du marché
qui l'exige!

Malheureusement, vous n'êtes pas trop riche
puisque vous êtes au chômage, alors il faudra
laisser votre tour
à quelqu'un d'autre...
Vous vous regardez dans la glace du bus
ou de votre rétroviseur aprés l'entretien, et vous vous apercevez,
la gorge serrée que vous ne ressemblez ni à Brad Pitt,
ni à Claudia, alors tant pis
pour vous, il reste des places au cimetière.
Ou alors la bonne vieille méthode COUET, selon
laquelle vous êtes le meilleur et cet employeur arrogant,
qu'un infime crétin.
A mon sens, c'est souvent le cas, des gens
qui n'ont pas une vision globale de l'individu et
de ses compétences.
Souvent, on vous recrute encore au faciés et à l'allure,
et surtout on examine à la loupe votre caractère:
trop de personnalité ? pas assez soumis ?
OUT !
Cela va être trés dur de réformer des mentalités
aussi étroites.

Vous avez le malheur d'avoir les cheveux un peu
trop bouclés, la peau légérement hâlée, prenez vite un billet simple
pour le Mexique, au moins
il vous restera le soleil et les tacos.

Pire, vous ne sortez pas, comme ce merlu fraîchement pêché,
de l'Université ou de l'Ecole de commerce, la dernière en
vogue naturellement, et votre cv
affiche pourtant les mêmes diplômes,
mais pas la même année de naissance, alors c
courrez vite au vidéo club louer Soleil Vert,
et vous comprendrez pourquoi en France,
vieillir est également un critère
discriminatoire qui n'est pas sanctionné.
Langue de bois oblige.
Enfin, vous avez le jeune requin qui, fier de faire
ses premiers recrutements, se prend pour
une élite richissime,
en vous disséquant votre parcours et vous soumet
à un interrogatoire digne d'un capo ! (un gardien de camp).
-Et pourquoi, et pourquoi et pourquoi ?
Et, vous de répondre:
-et pourquoi pas pauvre pomme !

Vous avez aussi l'hypocrite total, qui vous garde deux heures
en entretien et qui ne se donnera même pas la peine de vous
signifier un refus.

Cette mentalité d'employeur est lamentable,
HORS LA LOI, et il convient (mais qui va le faire,
certainement pas ce secrétaire d'Etat à l'emploi qui n'a pas
du beaucoup souffrir pour se positionner) de renforcer
les pouvoirs de la HALDE ET SURTOUT
DE VOTER UNE LOI EXIGEANT UN JUSTIFICATIF
DE REFUS A L'EMBAUCHE,
cela forcera aussi les employeurs à revoir leur politique
de recrutement
et d'éviter aux chômeurs de perdre leur temps
et leur argent,
car il ne faut pas oublier que chercher du boulot,
c'est aussi un budget supplémentaire, il vous faut
une connexion internet, et en plus, prévoir des enveloppes
timbrées (cela coûte cher),
les déplacements avec des aides minimales.
Avec une telle loi, il est évident que les procés
en discrimination seraient légion,
ce qui traduit bien un véritable malaise social
dans notre pays.
Politique de management autoritaire, dictatoriale,
basée sur une hypocrisie intellectuelle empêchant
l'individu de s'épanouir et d'accepter le travail
comme une seconde famille.Les rapports employeurs-salariés
sont conçussur des rapports de force, d'ou les difficultés
croissantes dans la plupart des entreprises, sans parler
des cas de harcélement
et de suicides qui augmentent.
Au Japon, le chômage est quasiment
inexistant.
Jusqu'à présent, le Législateur a validé
une politique de protection
du patronat en matière d'embauche.
On voit les résultats aujourd'hui :
désastreux et les chiffres
ne sont pas prêts de baisser.
Imposer aux chômeurs deux offres, (et pourquoi pas trois !)
OUI, proposer n'importe quoi pour réduire
cette politique mensongère
basée uniquement sur des statistiques, NON.

Il faut d'abord sanctionner les employeurs
qui n'embauchent pas prioritairement les gens
que l'ANPE leur envoie,
sanctionner les refus non motivés des employeurs
lorsque le candidat présente tous les critères de
compétences requis et évidemment sanctionner
les chômeurs fainéants
mais je ne crois pas qu'il y en ait beaucoup,
c'est une race en voie d'extinction.

Vous venez de vous réveiller, en sueurs,
car demain le cauchemar recommence.
Vous allez devoir travailler plus pour pas grand chose,
car vous n'êtes même pas assuré d'avoir
une retraîte correcte.

A quand des hommes politiques intelligents et compétents ?