Je commence par un sujet de révolte pour moi : l'inégalité homme/femme. Je crois que même dans le pays des Droits de l'Homme, il y a encore à faire de ce côté-là...
Dans les années 70, des chercheurs en psychologie (on se demande où est-ce que j'ai entendu parlé de ça !) on constaté au cours de différentes expériences que les réussites masculines étaient toujours mieux évaluées que celles des femmes. Les réussites des hommes étaient attribuées à leurs compétences, celles des femmes, à leur chance !! Et cela que se soit un homme ou une femme qui juge, et que se soit une activité stéréotypiquement masculine ou féminine... Raaah, ça m'énerve !
J'ai regardé Capital récemment, et ils ont montré notamment un reportage sur les entreprises en Norvège, qui sont forcées depuis 2002 d'employer 40°/o de femmes dans leurs conseils d'administration... Voilà pour la note d'espoir (bien que les pays du Nord soient plus avancés de ce point de vue-là je pense), mais on peut se demander pourquoi il y a besoin de mettre des quotas et des sanctions (éventuelles fermetures d'entreprises à partir de 2008 si la loi n'est toujours pas respectée !) pour que les femmes soient reconnues...
Dans les années 70, des chercheurs en psychologie (on se demande où est-ce que j'ai entendu parlé de ça !) on constaté au cours de différentes expériences que les réussites masculines étaient toujours mieux évaluées que celles des femmes. Les réussites des hommes étaient attribuées à leurs compétences, celles des femmes, à leur chance !! Et cela que se soit un homme ou une femme qui juge, et que se soit une activité stéréotypiquement masculine ou féminine... Raaah, ça m'énerve !
J'ai regardé Capital récemment, et ils ont montré notamment un reportage sur les entreprises en Norvège, qui sont forcées depuis 2002 d'employer 40°/o de femmes dans leurs conseils d'administration... Voilà pour la note d'espoir (bien que les pays du Nord soient plus avancés de ce point de vue-là je pense), mais on peut se demander pourquoi il y a besoin de mettre des quotas et des sanctions (éventuelles fermetures d'entreprises à partir de 2008 si la loi n'est toujours pas respectée !) pour que les femmes soient reconnues...
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