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Publié le 13/11/2007 à 18:28
Par emmanuelrobert

...et le faire savoir.

Ci après un extrait de ma future plaquette d'information.
Bien entendu, c'est un brouillon. Et je n'ai pas vérifié la disponibilité du logo. Mais aux vues de la simplicité de l'ensemble (I love ouebe deuxpointzero mood), cela ne devrait pas poser de problème.


Publié le 09/11/2007 à 15:28
Par emmanuelrobert
Humeur : Gaie



Pour trois francs six sous, ma prochaine carte de visite. Enfin, le BAT.
Les esprits positivement critiques remarqueront qu'il manque le SIRET.
C'est positivement exact.
Les esprits très concrets me diront que l'image n'est pas très bonne. C'est vrai.
Je maîtrise mal le passage de One note à Paint après avoir Pdfisé le BAT.
Je suis sûr que vous comprenez.




Publié le 30/10/2007 à 19:21
Par emmanuelrobert
OUOUPS.

Quelques posts et c'est déjà un peu désordonnée dans ce blog.

Pour plus d'efficacité, puisque c'est quand même le titre de cette catégorie, je développe à partir de maintenant certaines de mes élucubrations électroniques vers de nouveaux blogs plus spécialisés.

TRAVAILLER AVEC UN AMI... ou pas

J'ai été très récemment amené à m'interroger, de manière concrète et personnelle, sur les enjeux de la relation professionnelle entre amis.

Donc : le lien vers le nouveau blog. Hyper-spécialisé, pour le coup (c:

Bonne lecture, n'hésitez pas à laisser des commentaires.

Publié le 18/10/2007 à 19:17
Par emmanuelrobert
Humeur : Souriante
Efficacité professionnelle : tentative de réflexion rapide sur un vaste sujet.

Le mot qui me vient à l'esprit : organisation.

Organisation, efficacité de l'organisation...

Une distinction est à opérer :

- d'un côté les aspects organisationnels collectifs liés à la vie et à la structuration des personnes morales - multinationales, entreprises, établissements publics, administrations, réseaux divers... - dans leurs aspects humains, ergonomiques, technlogiques...;

- et, de l'autre côté, les enjeux organisationnels ramenés au niveau de l'individu qui se soumet volontairement et/ou qui est sous la pression d'une charge de travail croissante - ce travail pouvant être autant opérationnel et concret que relationnel, immatériel.

C'est sur ce deuxième point que je vais tenter de réfléchir.

Pour un nombre croissant d'individus de notre aire (et ère) post-industrielle occidentale, le champ de ce qui est professionnel déborde sur la vie privée et intime, non professionnelle.

Bon, quand on a écrit ça, je ne suis pas sûr que le schmilblick soit bien avancé.

Un peu de recul historique : si l'on revient quelques centaines d'années en arrière, époque ou plus de 80 % de la population était rurale, la sphère de la vie "professionnelle", c'est-à-dire au pire liée à la survie, ou au mieux à l'accumulation de denrées plus ou moins périssables, devait prendre une place autrement plus importante que celle qu'elle prend aujourd'hui...

Aujourd'hui, face à l'hyper-choix (Alvin TOFFLER) et toujours inséré le réseau de contraintes "bioastronomiques" - manger, dormir, se reposer un strict minimum...- l'individu qui souhaite rester dans la course de la technosphere, dans la société technicienne, est amené à optimiser de plus en plus ses propres actions, son organisation. En particulier s'il souhaite éviter que son temps professionnel ne déborde trop sur le temps de sa vie privée.

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