Lors du dernier conseil municipal (samedi 7 Février) une délibération portait sur le régime indemnitaire (complément de revenu) des fonctionnaires de la Ville. Le débat aurait du être serein mais il suivait une condamnation par le Tribunal Administratif de la précédente délibération, remettait en cause la nature de la fonction publique territoriale par la création d'un régime indemnitaire artificiel et très nîmo/nîmois à l'mage des déboires de la police municipale.
                                                     

   Les critères du régime indemnitaire retenus par la majorité municipale, sans faire jouer le dialogue social, change la nature de la fonction publique à Nîmes. Le mécanisme de management du personnel municipal veut le soumettre à des objectifs voulus par les élus de la Majorité alors que sa raison d’être est une fonction publique de services et de missions au service de la population. Il n'est pas question ici de remettre en cause la Loi du 26 Janvier 1984 portant drois et obligations de la fonction publique territoriale et le pouvoir hiérarchique légitime du maire. Il s'agit de rappeler qu'il existe des instances paritaires où le dialogue social doit se tenir et de dire que les fonctionnaires ne sont pas aux ordres de missions politiques au sens partisan du terme.
   Ceci ne fait que confirmer le sentiment que pour la majorité UMP/Nouveau Centre/M.P.F. l'objectif est de marginaliser le service public: multiplication des délégations de service public vers le secteur privé, embauche massive de contractuels, harcèlement, aujourd'hui une fonction publique au service des élus. Contrairement au discours dominant c'est bien la Droite qui a un comportement idéologique contraire au bon sens.
   Les policiers municipaux qui ont fait grève ne se sont pas trompés quand on leur demande d’autres horaires de service les reléguant au régime de vigile de supermarché ou lorsqu’on leur demande de remplacer la Police Nationale dans diverses de ses missions sans percevoir le régime indemnitaire auquel ils pourraient prétendre alors qu’on leur demande plus de travail, avec un bouleversement de leur vie privée du au travail fractionné; sans compter la dégradation de leur condition de travail, l'absence de formation et de protection (par exemple 7 gilets protecteurs pour 134 policiers et venant en déduction de la prise en charge des uniformes).
   Et en ces temps de crise ce débat n’est pas secondaire, ni sur le rôle de l’administration, ni sur celui de ses revenus (le régime indemnitaire peut représenter de 40€ à plus du tiers du revenu d’un fonctionnaire de notre ville).