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Publié le 20/04/2007 à 19:25
Par horizons.mediations16
DEUX ECHEANCES IMPORTANTES POUR NOS STAGIAIRES :
Les 23 et 24 avril 2007 : épreuves écrites de fin de formation. Ils vont plancher sur quatre épreuves :
- Médiation
- Psychologie
- Droit Civil et Procédure Civile
- Droit Pénal et Procédure Pénale.
Si vous êtes curieux, nous publierons la semaine prochaine les sujets de ces deux journées.
Le 14 Mai 2007 : Soutenance des Mémoires de fin de formation pour des stagiaires de sessions précédentes.
Comme pour les épreuves écrites, nous publierons les thèmes de ces mémoires.
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Publié le 20/04/2007 à 19:18
Par horizons.mediations16
BONJOUR A TOUS
Notre blog est à votre disposition, alors n'hésitez pas à faire vos commentaires sur les articles que nous publions voire à nous proposer thèmes, articles,photos etc...
Bon week et votez bien ! | |
Publié le 20/04/2007 à 19:14
Par horizons.mediations16
AU SEIN DES CONFLITS FAMILIAUX
"La connaissance du monde Homosexuel paraît indispensable pour que nous même médiateur puissions comprendre et analyser les problèmes liés à ces nouveaux modes de vie"
Jocelyne DAHAN | |
Publié le 12/04/2007 à 18:35
Par horizons.mediations16
Jean Michel LABADIE
Professeur des Universités, Département de Psychologie Clinique et Social à l'Université de Paris 13
Intervenant au sein de la Protection Judiciaire
Auteur d’ouvrages de référence en Psychologie
.. Histoire des savoirs sur le crime et la peine.
. Les mots du crime
.. Crimes et Folies : deux siècles d’enquêtes médicales
.. Psychologie du Criminel
Patrick KOLB
Maître de Conférences en Droit Pénal et de la Famille à la Faculté de Droit de Poitiers
Auteur d’ouvrages en Droit Pénal
.. L’essentiel du Droit Pénal Général : Les grands principes de la Responsabilités Pénales, les Peines
.. Droit Pénal Général
.. Droit Pénal Général : L’Infraction, l’Auteur et les Peines
.. QCM Droit Pénal
Céline HISKOCK-LAGEOT
Maître de Conférences en Droit Public à la Faculté de Droit de Poitiers
Jocelyne DAHAN
Médiatrice Familiale, Membre du Conseil National Consultatif de la Médiation Familiale
Auteur des ouvrages suivants sur la Médiation Familiale
.. Les Médiations, la Médiation
.. L’Enfant Ecartelé
.. Aide au couple, Divorce et Devenir de l’Enfant
.. Se séparer sans se déchirer.. Un seul parent à la maison – Assurer au jour le jour
Jacques SALZER
Président de l’Observatoire de la Médiation au travail et dans les organisations
– Spécialiste de la Gestion des Conflits
– Maître de Conférences à l’Université de Paris Dauphine
Auteur des ouvrages suivants :
.. Ecrire pour agir au quotidien
.. Les Médiations, La Médiation
.. Former à l’écoute
Jean Edouard GRESY
Diplômé EDHEC – DESS Droit des affairesChargé de cours Paris IX, Paris X, Dauphine, Nanterre
Martine BURBAUD-TREFOIS
Diplômée de l’institut Européen de Médiation FamilialeMédiatrice Familiale et Pénale
Muriel AUZOU
Médiatrice Pénale
Edwige ROBERVAL
Psycho clinicienne
Patrice MARCADET
Directeur de MC Conseil Communication
Laurent COURTOIS DESS Sociologie
Educateur Spécialisé
Enseignant à l’I.R.T.S de Limoges
Cheik OUMAR BA
Sociologue, Médiateur, Formateur
Antoine CHAUVAUD
Notaire
Dominique DECORNULIER
Educatrice SpécialiséeMédiatrice FamilialeIntervenante en communication
Jean Marie BUREL
Gestion du stress et du conflit
Cette liste n’est pas exhaustive et se complète en fonction des besoins des formations.
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Publié le 11/04/2007 à 16:13
Par horizons.mediations16
| Les conflits font peur On associe le mot "conflit" à d'autres mots comme : querelle, bataille, bagarre, dispute, guerre, violence ...Cette association d'idées avec le mot "conflit" nous fait nous rendre compte de la connotation négative qu'on lui donne. Or le conflit ne devrait pas toujours être associé au négatif, il peut être vu aussi dans un sens positif. En effet, le conflit peut-être une source de changement et une occasion de dépassement et d'évolution. L'opportunité est d'envisager des options et de s'ouvrir à des possibilités qui vont permettre de façonner d'autres rapports entre les individus et d'inventer de nouveaux moyens de gérer les problèmes quotidiens. Face aux conflits, les individus ont différentes façons de réagir - ils peuvent éviter le conflit, l'ignorer, faire comme s'il n'existait pas- ils peuvent répondre au conflit au risque de l'envenimer- ils peuvent minimiser le conflit et faire comme si cela n'est pas grave- ils peuvent maintenir le conflit par intérêt personnel, ils y trouvent leur compte. Il est possible de gérer les conflits soit par ses propres moyens mais cela peut-être difficile - soit avec l'aide de techniques de gestion des conflits. | |
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radija : merci, pour ce blog car il m'apporte un complément de cours qui n'est pas négligeable!!!
nicole : pourriez vous publier la jurisprudence relative à l'adoption des homoxeuels merci
Dany : C'est chouette, je me plonge dans la lecture
Syvie : Bravo Patriiiikkkkk
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