A la CCI Grenoble : la Direction considère l'article 14 de l'accord de classification "impossible à appliquer de manière simple et opérationnelle" : notre ancien indice, qui devait nous être maintenu si l'est plus élevé que le nouveau, sera reactualisé par ses soins dans notre fiche de paye.
Autrement dit : Si notre ancien Indice de Qualification est TROP élevé, La direction transfère les points en trop dans l'indice de résultat pour maintenir le salaire brut qu'il est impossible, heureusement, de baisser. Ainsi se préparent les futures fusions de CCI.
L'avis de la Commission Nationale que vous voyez est fort laconique. Aucun commentaire, aucun PV de discussions des membres, aucune information sur ces membres ayant assisté aux débats. En somme, cela laisse libres nos CCI d'appliquer comme bon leur semble la nouvelle classification.
Une chose est sûre : d'autres partenaires sociaux avec les membres de leur syndicat sont présents et admis par la Présidence de l'ACFCI à débatre sur ces sujets.
Notre syndicat le SNECCI- CFE-CGC, pourtant concerné et représenté dans les CCI, n'est pas admis dans les commissions nationales.
Et si ce n'est un fait du prince, cela ressemble fort à une discrimination qui nous mobilisera pour d'intervenir chaque fois que ce sera nécessaire !
Nous pouvons donc nous interroger sur la validité d'un tel avis.
