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Publié le 21/02/2009 à 09:42
Les délégués syndicaux et représentants du personnel de la section SNECCI CFE CGC de la CCI Vaucluse, des CCI en PACA, en intersyndicale, ont saisi le sénateur DUFAUT de leur situation dans le cadre de la régionalisation des CCI. Les sections syndicales avaient écrit à leurs présidents de CCI respectifs aux préfets, au président de la C(R)CI au président de l'ACFCI.
Au niveau régional des sections syndicales, 4 groupes de travail ont été créés pour faire l'état des lieux sur : - les accords 35 heures - la grille des emplois - le règlement intérieur - le fonds social Le sénateur a adressé une lettre ci- dessous au secrétaire d'état Hervé Novelli et sa réponse au sénateur  
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Publié le 21/02/2009 à 03:56
Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises a annoncé la tenue des prochaines élections consulaires en Juin 2010Intialement prévues en novembre 2009, nous disposons ainsi de 6 mois de plus pour peser dans le débat social. Ou bien, version plus pessimiste dans un contexte de baisse prévisible de ressources pour les CCI avec la suppression de la taxe professionnelle, voila 6 mois de plus pour organiser le transfert du personnel des CCI actuelles sur les structures régionales. On le pressent hélas quand des agents nous sollicitent désormais plus fréquemment pour les assister dans la procédure de licenciement dont ils font l'objet : ils ont plus de 50 ans, ils sont plus chers, moins maléables; ils ont beau avoir une ancienneté se comptant en plusieurs décennies, ici c'est tout à coup l'insufficance professionnelle, là, la faute grave ou encore l'inaptitude physique. Ainsi se dégraisse petit à petit dans nos CCI les effectifs en vue de la régionalisation. 6 mois de plus ....!!?? Ci dessous le discours tenu par la CCI Paris à son personnel  Publié le 29/08/2008 à 08:27
Celui de la nouvelle classification, Celui des fusions de CCI, Celui de la modernisation de notre statut, Celui de se rencontrer pour échanger et organiser nos actions sur des sujets qui nous concernent tous : A noter sur vos agendas, la date de l'AG du SNECCI : Le 11 Septembre 2008 à Paris Bourse du Commerce 2, rue Viarmes 75001 PARIS à 14h Pensez à demander une Autorisation Spéciale d'Absence pour particper à l'AG : (voir en cliquant ici les modalités du statut des CCI)
Plan d’accès : En venant par le RER A, ou B, descendre « les halles », sortir Place carrée, (correspondance avec la ligne 4, porte Clignancourt/ Porte d’Orléans. La sortie est proche de la piscine. Publié le 02/07/2008 à 07:43
La Commission de Classification Nationale a déjà toute une série de dossiers, questions et recours à examiner le 8 Juillet 2008. 7 CCI se sont manifestées. A titre d'exemple, à GRENOBLE, la Section Syndicale du SNECCI qui siège en Commission Paritaire Locale ainsi qu'en Commision de Classification a adressé son recours au Président de l'ACFCI. Il sera examiné ce 8 Juillet. A la CCI de Grenoble, la Direction considère l'application de la nouvelle classification dans son article 14 comme "impossible de manière simple et opérationnelle"!!! En conséquence, elle a décidé de ne pas maintenir l'Indice de Qualification Local quand il est plus élevé que l'indice de Qualification National. Or c'est précisément là qu'est la contradiction avec l'application de l'article 14 de l'accord national ! D'où, notre recours. Si, d'aventure, la Commission Nationale décidait de laisser chaque Chambre appliquer et décider en toute autonomie ce qui lui convient dans les décisions de notre CPN, nous ne manquerons pas d'interroger le Président de l'ACFCI sur sa responsabilité en matière sociale sur le réseau cliquez ici pour plus d'infos La seule marge de manoeuvre que nous soutiendrons, pour rester positif, est celle qui consistera à faire mieux en local pour le Personnel. ************* Le texte dans le Statut des CCI : Article 14 : Garantie de maintien de la rémunération du collaborateur L’application de la présente classification ne peut avoir pour effet une baisse du montant de la rémunération indiciaire mensuelle d’un collaborateur. Si toutefois la classification d’un emploi avait pour conséquence de diminuer le nombre de points d’indice de qualification d’un salarié, la personne concernée conservera, à titre exceptionnel, son indice de qualification actuel, les nouveaux salariés étant positionnés à l’indice de qualification de l’emploi occupé. Les salariés qui bénéficiaient avant la mise en oeuvre de la nouvelle classification du statut cadre et dont l’emploi serait classé à un niveau inférieur garderont, à titre individuel, le maintien de leur statut et des avantages qui y sont liés. Publié le 12/06/2008 à 07:13
Le bureau du SNECCI s'est réuni aujourd'hui dans les locaux de la CCI Marseille Provence
L'occasion de rencontrer et échanger sur les projets d'avenir avec le président du SPIC CCIMP |
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